Re: [情報] Bryan Roper被裁員了
※ 引述《icarus0508 (饕餮)》之銘言：
: 還記得那個專門Resent Win10M的 遶舌哥嗎?
: 他被裁員了~~
: https://goo.gl/sKTeoL
: MS在去年記畫2017會裁掉2300多人，並且再開2300個位子，這個的理由是想要提升
: 員工的技能。
: 而Roper 就…
: 被裁了…
: 到底Roper是缺少什麼技能呢 QQ
: 再也無法看到Like a Boss了嗎~~~
: 因為Roper主要是present Windows Mobile，所以就有人猜測這是不是正式要讓
: WIn10 Mobile入土為安，轉換成Win10 ARM?
: 是說這麼好的PR人才，實在太可惜了啊
https://www.inside.com.tw/2017/01/29/bryan-roper
裡面有人解釋微軟的裁員邏輯和方式
==
1.將人“數量化”、“資料化”，而不是顧及外部看待相關人士的光環
知乎用戶 vczh 說 ：
微軟裁員，其實是通過一種詭異的方法。他會把你所有的資料量化，然後做成一張巨大
的表格。HR把名額發下去，然後部門的大老闆會根據名額和表格的內容來決定到底誰要
留下來。至於誰被幹掉了，說不定他們壓根就不認識，也不去了解他們的過去，只憑藉
跟公司有關的一些數字來決定。
2.裁的是部門、是公司的某塊職能，成建制裁，而不是按照單個員工的單位去評估其價值
vczh 在同一條回答裡說，
一個項目被邊緣化了，因此就不需要牛逼的人來做，組裡面牛逼的人直接就幹掉了。如
果別的項目剛好沒有位置接納你，就滾。微軟的員工的級別，基本是跟技術能力沒什麼
關係的。
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