[公告] DigitalTech小組組內板主規範
DigitalTech小組組內板主規範
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零、本規定未盡事宜,由戰略高手群組組規和站規規範之。
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一、擔任本小組內板主資格限制
(1)以連署方式(板主出缺之狀況適用)
連署門檻:有效支持票須大於30人且贊成多於反對。
連署時間:至少要7天,罷免案則須至連署結束日才結算。
連署資格:[新增類] 上站次數需超過200,註冊時間需超過半年。
[刪除類] 上站次數與文章篇數均超過200,註冊時間需超過半年。
[發起人] 上站次數與文章篇數均超過200,註冊時間需超過半年。
審核標準:無論贊成或反對,請確實填寫連署理由,
「支持」、「贊成」……等過於簡短或其它無關連署宗旨之理由,
均視為無效。
特別情況:熱門看板MobileComm、mobilesales、Headphone、DC_SALE、DSLR
五個看板[新增類]、[刪除類]、[發起人]上站次數應超過500,文章
篇數應達到兩百篇以上。
(2)以現任板主推薦方式
熱門看板:MobileComm、mobilesales、Headphone、DC_SALE、DSLR五個看板
被推薦人上站次數應超過500、文章篇數應超過200。
若經三次公開徵求均無法產生新板主,加上業務量繁重,現有板主
編制無法負擔,則可由現任板主向小組長報備獲准後申請新增。
一般看板:除上述五個看板外,被推薦人上站次數應超過200。
若有板主難產之情事,小組有權逕行介入指派板主以維板務正常。
二、本小組組內板主應定期關心本小組組務
(1)凡戰略高手群組下的板主有義務定期閱讀群組板及所屬小組組務板的公告
(2)組規等公告事項於公告後七天即視為所有板主均應知悉,若對其有疑義
,請於七日內提出建議(時間以最後修改的時間後七天計算)
三、本小組組內板主應主動維持板面秩序
(1)本組組內板主應主動清除違規文章並遏止爭吵、人身攻擊、惡意灌水等
情事。廣宣類文章原則禁止,若有特殊理由則由板主自行認定。色情文
字及連結、侵犯智慧財產權的內容(包含徵求或提供)皆一律禁止。若
板主未積極處理此類文章,將予以職務警告一次。
(2)本組組內各板若有開放交易行為者,請勿縱容不合法之交易標的物存在
於板面上。若板主未積極處理此類文章,將予以職務警告一次。
(3)維護板面秩序不力,遭受小組長糾正後七日內未有改善者,依情節給予
口頭警告一次或予以職務警告一次。口頭警告和職務警告之效力期限均
為期一年,超過時限則自動消滅。
若因個人因素短期內無法管板,請依規定於小組組務板請假。
四、板主有整理精華區之義務
精華區原則上為板主自治,組務原則上尊重各板之建置規畫。但請儘量不要放
置與板務無關的私人檔案。
五、本小組組內板主應避免之事項
(1)公開討論板不准隱板(若有特殊情形請先向小組長報備,並經認可後始
得為之。若未經同意就隱版,視情節輕重予以警告或免職處分)
(2)本群組禁止開設與該看板無關的賭盤。且依站規,任七日內皆不得開三
次以上的賭盤。如果板主有增開賭盤的需要,須於賭盤開設前一週提出
申請(目前站規只有允許體育群組,在該體育活動比賽的賽季內可以每
天開盤)
(3)板主不得利用其板主職務進行圖利自身之商業行為。
六、板主請假
(1)板主若超過 7 日不克處理板務,需於本板使用 [請假] 發文通知組務,
惟請假日期不得超過 30 日,且組務得視情況駁回請假之申請。
(2)若板主雖可上線但私事繁忙以致不克負擔管板,亦應請假,
但以一次七日為限。若未請假即逕行放空板務,依本規範第三點處理。
(3)除因不可抗力之因素無法完成請假程序,
超過 7 日未上線未請假並已影響板務運作,將予職務警告一次。
七、板主免(停)職
若經小組長給予兩次之口頭警告,則自動累計職務警告一次。若職務警告累計兩次或
經罷免案成立,將予以解職。並一年內不得申請本小組內之板主職務。
若板主因故遭受停職處分,則最遲應於停職處分結束後七日內提出復職申請。若無,
則將取消其復職之權利。
八、看板緊急處理權
站規賦予板主擁有該看板之緊急處理權,必要時經小組長或群組長同意後不受
限於本群組規定,若因特殊情況需緊急處理得於事後報備之。
九、其他事項
本規範得隨時視情況刪補修改,但不溯及既往。
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我,仍然是默默的對月光呢喃。
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※ 編輯: Honorguard06 (36.225.226.67), 01/10/2018 01:26:25
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