[情報] 微軟正式廢除員工等級制,雅虎才剛要推行

看板WindowsPhone作者 (濱崎步)時間12年前 (2013/11/14 17:52), 編輯推噓3(301)
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TheVerge網站報導,微軟人力資源總監 Lisa Brummel 日前向員工發佈內部備忘錄時宣示 ,正式廢除備受爭議的員工等級制度。 (The Verge 報導 http://www.huffingtonpost.com/2013/11/12/microsoft-yahoo_n_4261716.html) 據悉,這種制度要求每個部門的管理團隊對員工進行績效考核,並選擇出優秀員工、一般 員工和差勁員工。有微軟前員工指出,這項制度的要求,一個團隊中必須選出幾個差勁員 工。 有分析指出,這種制度鼓勵員工之間進行激烈競爭,而不是共同合作。不過,微軟7月11 日宣佈將把公司的八個產品部門重組為四個新部門,鮑爾默強調微軟將推崇團隊合作、一 個微軟的理念。 除了宣佈廢除等級制度外, Lisa Brummel 還在備忘錄中宣佈採用全新的績效考核計劃。 新計劃在強調員工發展的同時,更加注重將團隊合作推到一個新的高度。今後,微軟部門 經理們可以根據自己的判斷,自由地對團隊和個人進行獎勵,公司高層不再強制對員工分 級。 此外,值得一提的是,最近有消息指出,雅虎內部正在實施與微軟類似的員工分級制度。 http://share.inside.com.tw/posts/3137 微軟終於要停止內鬥 攜手向錢了嗎???? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.129.250

11/14 17:57, , 1F
聽起來很像公務員打考績阿..
11/14 17:57, 1F

11/14 18:59, , 2F
像是從公務員考績->startup式考績
11/14 18:59, 2F

11/14 21:02, , 3F
公務員考績...只分正常人跟倒楣鬼 沒有能力問題
11/14 21:02, 3F

11/14 21:03, , 4F
一點都不像
11/14 21:03, 4F
文章代碼(AID): #1IX9r3oB (WindowsPhone)
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