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討論串[問題] 準中華電信員工辦499必要？
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#1
[問題] 準中華電信員工辦499必要？
推噓33(33推 0噓 19→)留言52則，0人參與, 6年前最新作者s89146892002 (s89146892002)時間6年前 (2018/05/10 22:58), 6年前編輯資訊
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各位大大好，小弟準中華電信員工，預計10月進研究院工作，聽聞中華有優惠的員工方案，目前使用台灣之星599約已到，最近中華499很吸引我，但深怕進中華後又有更優惠的方案，是否有在中華電信工作的鄉民可以指點一下，. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.188.7
#2
Re: [問題] 準中華電信員工辦499必要？
推噓8(8推 0噓 4→)留言12則，0人參與, 6年前最新作者diameter0917 (直徑)時間6年前 (2018/05/10 23:41), 6年前編輯資訊
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首先，恭喜你即將進入種花~. 建議你不要續約也不要換約，因為辦理員工專案也需要先解除原本的合約. 如果你先簽了，到時就要付滿多的違約金才行哦. 種花員工的電信補助，在Tech版都找的到拉，所以也不是什麼大新聞. Tech版的資訊是 (N/2)-500，也就是1000元以下免錢，而且查了一下還有新聞(
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#3
Re: [問題] 準中華電信員工辦499必要？
推噓8(8推 0噓 4→)留言12則，0人參與, 6年前最新作者john2yliu (志)時間6年前 (2018/05/11 01:28), 編輯資訊
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去年底針對這個問題公司有提供新進員工減收或免收違約金的機制讓新進員工的門號轉成員工方案，基本上目前大部分的單門號約轉成員工方案是不用違約金的，但如果原先是購機約轉成員工方案只能減收部分違約金，所以我建議原po可以辦理499方案等到進入中華再轉成員工方案. 至於我為什麼知道是因為我有辦理過，去年底我原
(還有102個字)
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